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行業(yè)新聞

精明老板這樣搞定員工,難道你就不想知道?

發(fā)布時間:2014/09/01 21:05:05  閱讀量:2478 次

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以下內(nèi)容來自華印軟包裝 微信公眾訂閱號:rb3602000

 

【摘要】如果老板在日?;顒又薪o人留下馬虎、漫不經(jīng)心的印象,就可能受到員工的輕視。因此一些精明的老板會通過這些細小的手段來“包裝”自己,一起來看一下。

【正文】如何給員工精明強干的感覺?

1、開始講話之前,將要講的內(nèi)容擬定好幾個要點,可使員工產(chǎn)生老板頭腦清晰的印象。

2、凡事歸納成3個要點,可以顯示你具有卓越的歸納能力。

3、把一件事在3分鐘內(nèi)敘述完,這是精明干練老板的說話秘訣。

4、在會議的最后做好總結(jié)性發(fā)言,可以給員工留下老板具有深厚才能的印象。

5、為使自己的話更具說服力,借用古語或名言來表達是個好方法。

6、使用極其精確的數(shù)字,可以讓員工覺得你思維縝密。

7、探討自己專業(yè)范圍里的話題,不使用專門術(shù)語會使員工對你產(chǎn)生好感。

8、對于一些時尚的東西不必詳談,但必須表示出予以關(guān)注的態(tài)度,可以給員工留下緊跟時代潮流的印象。

9、把寫滿事項的記事簿適時讓對方看到,可顯示你的細心周到。

10、為了讓人看出自己是個從容不追的“人物”,盡量放慢動作可以達到效果。

11、老板的業(yè)余特長遠離自己工作范圍,會給員工留下深刻的印象。

12、為了使員工看出自己能力不凡,在宴會等場合與要人相鄰而坐。

13、坐著的時候,保持挺直端正的姿勢,可顯示你是個意志堅定者。

14、一面注視著員工的眼睛一面交談,能使員工覺得你誠懇正直。

如何提高員工的信賴度?

1、為了表現(xiàn)正直的個性,可故意暴露一些缺點。

2、對自己不知道的事,誠實地說不知道可以獲得員工的好感。

3、對員工發(fā)表講話的時候,注意講話速度要比平常慢一些。

4、打電話的時候先詢問對方情況,可以提高住對方聽電話的情緒。

5、對自己不利的事情無須開場白,直截了當?shù)貙⑹录売烧f出,可使人注意到你有強烈的責任感。

6、犯了過錯時,與其辯解,不如彌補過失,顯示出你的誠意。

7、為提高屬下的忠誠度,有時不妨叱責小錯誤而忽視大過失。

8、會使對方感到不痛快的談話,一開始就事先表明,則可使對方不痛快的感覺淡化,甚至轉(zhuǎn)化為對你的好感。

 江蘇申凱包裝高新技術(shù)股份有限公司成立于2002年,公司注冊資本8000萬RMB,天交所上市企業(yè),,股權(quán)代碼000057,高新技術(shù)企業(yè),公司總投資超過2.1億RMB,擁有20000余平方米普包廠區(qū);擁有13000平方米的藥包廠區(qū), 11000平方米的辦公面積。公司擁有二位行業(yè)頂尖研發(fā)博士,每年新增超過100多個專利,專業(yè)生產(chǎn)食品包裝膜(袋)、藥用包裝膜(袋)、化工包裝膜(袋)、電子監(jiān)管碼防偽包裝等各類彩印復合包裝膜(袋)?,F(xiàn)位于無錫新區(qū)碩放中通路99號,毗鄰上海車程2小時內(nèi)。

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